Entwicklung von Einzelpersonen

Wie verbinde ich meine Person
und meine Rolle?

Coaching - ein nachhaltiges Instrument der Personalentwicklung

Im Coaching suchen wir Lösungen, die den Anforderungen Ihrer beruflichen Rolle gerecht werden und gleichzeitig zu Ihrer Person passen. Anlässe für eine Coachinganfrage können sein:

• Rollen- und Wertkonflikte durch äussere Veränderungen Beförderung, Führungsthemen, Kündigung, Stellen-Wechsel, neue/r Chef/in, Umstrukturierung, Fusion, neue Unternehmenskultur, neue Abläufe, neue Produkte
• Situationen und Konflikte in der Zusammenarbeit Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten, MitarbeiterInnen, Teams oder Kunden — Konflikte zwischen Führungskräften oder ganzen Abteilungen — Entwicklung von Handlungsalternativen
• Persönliche Fragestellungen Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen — Berufliche Umorientierung und Laufbahnentscheidungen — Vorbereitung auf Rentenalter — Seelische oder körperliche Symptome von Stress, Ueberforderung, Ueberarbeitung, Sinn- und Motivationsverlust

Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anliegen.